Carlos
Rosa
O
mercado de trabalho é muito volátil, como a bolsa de valores. A cada momento
uma nova moda, um novo paradigma quebrado, uma nova tecnologia para criar e
exterminar profissões ou novidades em servir e de relacionamento com clientes.
Tivemos, em poucas décadas, inúmeras transformações e continuam existindo, como
a abertura para os jovens da terceira idade que não querem se aposentar.
Esta onda é muito similar à entrada da mulher em
massas em todas as profissões do mercado de trabalho. Não se encontra mais
atividades que não tenham o encantamento feminino no ambiente. Agora, além de
atingir o topo dos cargos nas empresas, lidera também o Brasil e outras
potências mundiais. A mulher anseia vencer um novo desafio: a equiparação
salarial com os homens.
A Geração Y também quebrou o paradigma de
fidelidade à empresa e passou a priorizar a carreira. Em seis meses, esta
geração já está pensando em outras oportunidades, dando muitas dores de cabeças
aos gestores de RH, que precisam elaborar planos de retenção destes jovens.
Desta geração, muitas alternativas também foram incorporadas no mercado,
incluindo as redes sociais e novas formas de rápida atualização. A notícia não
precisa chegar ao jornal do dia seguinte, pois já está disponível no próximo
minuto.
Outra oportunidade começa a se desenvolver no
mercado com possibilidade de incorporação em nosso cotidiano como o ocorrido
nos exemplos acima. É a inserção do idoso no mercado de trabalho. É a
possibilidade de contratar pessoas comprometidas, estáveis e experientes, cuja
motivação é se ocupar e não em querer ser o gestor da empresa. Apesar da
discriminação atual, a tendência é que cada vez mais o mercado aceitará este
profissional. Acontecerá como em todas as fases de mudança – certa rejeição no
início e, depois, a acomodação. Já se têm exemplos de contratantes que preferem
dar oportunidade na empresa para a experiência, por trazer mais benefícios do
que a velocidade do jovem.
A pessoa com mais idade e que quer trabalhar está
no seu melhor momento. Quantos jogadores experientes ajudam uma equipe jovem
por meio da sua orientação, dicas, correndo nos atalhos do campo e dando o
equilíbrio natural da vida. Portanto se você está em fase de pendurar as
chuteiras, prepare-se para novos desafios, pois o mercado irá te receber de
braços abertos, tanto seus novos companheiros, como a empresa que poderá
desfrutar de seus ensinamentos. Em poucos anos esta nova boa moda estará
incorporado ao fascinante mundo empresarial.
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